[中小学教师资格考试网2021上半年面试]2022年中小学教师资格考试面试满分100分

2022年教师招聘考试默写笔记

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》等有关文件精神,为满足我局所属学校对师资队伍的需求,优化人才队伍结构,现面向普通高等学校招聘一批事业单位工作人员,现将公开招聘的有关事项公告如下:

具有与所申请职位相同的资格门槛;

6.在柳城县鹿寨县融安县融水县三江县所属事业单位以及市区新区乡镇事业单位就业,且在最低服务年限内的在职人员;通过定向招聘被事业单位录用且处于最低服务年限的在职人员;

本次招聘涉及的年龄处罚期限相关时间以2022年10月20日为截止日期计算,年限按满期累计。本次招聘如无特别标注,职位所要求的资格证书必须在2023年7月31日前取得。

根据《人力资源社会保障部办公厅?教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》的要求,2021年2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年2022年中小学教师资格考试笔试或面试成绩单中“受疫情影响”一栏标注为“是”)可以参加教师招聘。教师招聘合格者,可先上岗从事辅助教育教学工作,再参加考试,取得教师资格。对从事辅助教育教学相关工作的普通高校毕业生,用人单位在订立聘用合同时,将按规定约定一年试用期。试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。

第二,招聘流程

输入某人的名字

1.报名形式:现场报名和网上报名。

2.报名时间和地点:

组织考试

1.考试形式:硕士及以上学历职位直接面试,其他职位:笔试,主要测试考生的专业知识,面试以试讲为主。按照招聘岗位1: 3的比例,笔试成绩由高到低确定,面试成绩由高到低排序确定拟聘用人选。

2.开考比例:原则上开考比例不得低于1,333,603。对于不符合开考比例的职位,经市教育局批准,招聘单位可按照资格审查通过人数的1: 2开考。经市教育局同意,招聘硕士及以上学历的职位可通过1:1审批。

3.面试成绩的评定:面试成绩的计算方法采用元素合成的体操评分法。在考官打分的所有因素中,去掉一个最高分和一个最低分,考官打分的其他因素的平均值就是考生在该因素上的得分。将各要素的最终得分相加,得到候选人的面试成绩。

面试满分100分,合格分数线60分。面试不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试未达到开考比例1:3的,该职位考生成绩须达到70分以上,方可按招聘要求进入下一程序。

组织评估

面试结束后,由招聘单位按照计划招聘比例1,333,601和面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。招聘单位负责组织实施考核。考核内容主要包括思想政治表现道德品质业务能力工作实绩勤政廉洁遵纪守法岗位匹配等。同时,要对评估对象的资格进行审查。考核时,考核不合格者或考生主动放弃者,可从面试合格者中择优录取,从高分到低分依次递补。

如有体检不合格人员或考生主动放弃,招聘单位可予以弥补

本次招聘考试实行三码联查。应监测考生的健康状况,并在考试前接种新冠肺炎疫苗。现场体温测试不超过37.3的考生,可凭“健康码”绿色码预防接种码(包括首次接种疫苗,但在规定时间前未完成全部接种的人员)乘车码正常参加考试。未能提供疫苗接种编码或未在规定时限内接种疫苗的考生,需在考试前48小时内提供核酸检测阴性结果证明。

不及物动词纪律和监督

本次招聘考试的考生招聘单位和招聘工作人员如有违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定严格处理。

下载附件

1.大学毕业生双向工作需求计划表

2.专业分类指导目录

柳州市教育局

2022年十月二十日

公告:2022年广西柳州市教育局延期至南宁发布招聘公告。

2022年全国各省份教师招聘考情手册汇总

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