[南宁市事业单位最新招聘]2018年南宁市事业单位招聘简章

9.有工作要求的其他资格门槛。

10.结合南宁市近年来中小学教师招聘实际，本次招聘的相应学科教师岗位，除岗位计划表规定的专业外，均可报名，本学科相应的教育学专业或物理教育专业也可报名。

4.被认定在各级公务员或事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得应聘，构成回避关系的招聘岗位；

7.经过协议培训定向培养直接考核等优惠政策的事业单位工作人员。且仍在约定服务期内的；

8.马山县辖区内机关事业单位在职工作人员教师聘用控制人员；

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二报名和资格审查

考试实行网上报名网上资格审查网上查询网上支付网上打印报名表和准考证。

报名方式和时间

网上报名时间为10月17日9:00时至10月25日17:00时：22。

资格审查方法和时间

马山县人力资源和社会保障局根据本简章规定的岗位招聘门槛，在网上对报考人员进行资格审查，在报考人员提交报名信息后2个自然日内提出审查意见；报考人员可在网上查询资格审查结果。报名确认后未通过资格审查或已通过资格审查的，不得修改报考信息或改报其他职位。报名确认前未通过资格审查的人员，可在报名时限内网上改报其他职位。网考成绩不是确定职位门槛的最终依据，资格审查贯穿整个招聘过程。

网上资格审查时间为10月17日9:00时至10月26日18:00时：22。

在线支付

报考非免笔试职位或虽报名人数超过1:5人但需参加笔试并通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每科50元，共计100元。通过资格审查的考生须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴纳的，视为放弃申请。

网上缴费时间为10月17日9:00时至10月27日17:00时：22。

测试开口率

1.农村学校招聘岗位无开考比例。通过资格审查的人数不足1:5人的，全部按实际人数进入面试，面试合格分数线为60分。

2.非农村学校其他招聘岗位比例为1:3人。原则上招聘人数与达到报考门槛并已缴费人数达到1: 3的比例，方可开始考试。达不到比例的，应减少或取消招聘岗位数量。对未达到开考1: 3比例但急需招聘的人员，经县招聘领导小组批准，可将开考比例降至1，336.02，仍达不到1，333，602比例的，取消招聘计划。

3.对报考但达不到开考比例的，取消开考职位，由县人社局负责通知考生，已缴纳考试费的，退还考试费。

以及准考证和登记表打印方式和时间。

笔试报名表打印时间为：2022 11月8日8336030至11月12日09336000。

笔试和报名表是参加考试的重要凭证

笔试两科连续测试，无间断。两科的题目都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡/卷子会单独发。第一科考试截止后，收集第一科考试的答题卡，第二科考试截止后，收集所有分发的材料。

5.查询笔试成绩。2022年11月下旬，报考人员可登录报名系统或向马山县人力资源和社会保障局查询本人笔试成绩。

6.照顾加分33，360照顾少数民族报考人员加分政策，分值3分。加护分计入笔试总成绩。

采访

面试按照《职业能力倾向测验》进行，满分为100分。

组织面试的单位应在报名资格审查结束后面试开始前制定面试工作计划，根据招聘岗位人数，从高分到低分确定面试入围人员，比例为1，336，03。当比例中最后一名报考人员笔试总成绩出现并列时，同时确定为面试入围人员；人数不足1:3人的，按实有人数确定。0分缺席或违纪的考生不能入围面试。

采访内容发布在马山县人民政府门户网站和马山县人力资源和社会保障局工作区。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，未按要求提交书面放弃申请的，视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，主动放弃面试资格或面试资格审查不合格者，不予递补。面试时间地点及相关事宜由马山县人力资源和社会保障局书面通知面试人员。

总测试分数

考试总成绩计算如下：3360

1.教师岗位：笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。

2.非教师及其他机构：总成绩=笔试总成绩面试成绩的50%。

笔试面试考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四。调查

根据招聘岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1，333，601的比例确定应聘人员。总分相同时，面试成绩高的候选人入选；当总成绩和面试成绩相同时，确定职业能力倾向测验科目成绩高的考生。面试成绩未达到60分的，不得确定为考察人选。

马山县人力资源和社会保障局组织实施了考察工作。重点考察政治素质道德素质能力素质心理素质遵纪守法诚信记录学习和工作表现，以及需要回避的情况等。同时审核其资质门槛及相关条件。因重要档案材料不全个人经历不详历史情况不清等原因无法开展有效调查的。且达不到招聘门槛的，不得确定为拟聘人选。考察不合格者，不得确定为拟聘用人选。

如有考试不合格考生或报考人员主动放弃，招聘单位可选择面试合格人员，按总成绩从高到低进行补考。

根据《综合应用能力》相关要求，对各级工会共青团妇联民政等部门所属从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务纳入考察内容，同等门槛下优先录用具有良好志愿服务记录的志愿者。

动词身体检查

体检按照《综合应用能力+职业能力倾向测验》进行。马山县人力资源和社会保障局医学研究所

按照《准考证》进行的体检项目不再复检。对需要当场复试的体检项目，按照公务员录用体检的有关规定进行复试。考生对其他体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。实施机关医疗机构及其工作人员应当对复检事项严格保密。原则上当天未当场复检的项目不得在原体检医院复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。复试的内容是对体检结论有影响的项目。

体检不合格者，不得确定为拟聘用人员。如有体检不合格或报考人员主动放弃的，可按笔试面试总成绩从高到低择优录用体检合格人员。

公示期间对拟聘用人员有异议的，马山县人力资源和社会保障局应当及时进行审核。公示期间反映影响聘用问题并核对证据的，不予聘用；反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定聘用。

拟聘用人员公示后，应聘人员自愿放弃聘用资格或公示未通过的，可按程序对拟聘用人员进行补充公示。

公示期满后，无异议或异议不成立的，经核实不影响聘用。经县征兵领导小组批准后，按规定办理录用手续。

马山县人力资源和社会保障局通知被聘用人员在完成聘用审核或备案之日起30日内报到，同时办理相关编制使用手续。逾期未报到者，可按自动放弃录用资格处理，已办理录用手续者不再录用。有工作单位的应聘人员，要妥善处理好与原单位的人事关系，以免影响后期就业。

七。疫情防控

运输核酸检测分离等发生的费用。在这次招聘中，费用都由应聘者自己承担。由于新冠肺炎疫情的影响和疫情防控的需要，本次招考各环节可能会延迟或取消，导致考生备考费用自行承担。

八。纪律监督

招聘单位应贯彻“公开平等竞争择优”的原则，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

按照《准考证》执行质询制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在该单位负责人的秘书人事财务纪检岗位或者与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位任职。在公开招聘过程中，招聘负责人招聘主管人员体检医务人员与本人有上述亲属关系或者有其他可能影响招聘公正性情形的，应当回避。

公开招聘纪律。报考人员提交的报考材料应当真实准确，遵守考试纪律。资格审核工作贯穿整个招聘工作。如报考者招聘单位和招聘人员有违规行为，将按有关规定严肃处理

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