[2020下半年仁寿教师招聘公告]2022年仁寿县教师招聘(笔试时间

2022年教师招聘考试默写笔记

眉山市仁寿县教师招聘安排

申请时间: 2022年11月2日至11月8日18:00

笔试时间: 2022年11月26日

备注推荐: 2022年教师招聘考试面试课程

一.招聘单位及名额

这次的招募是编制内招募。 具体招生单位和名额详见《2022年下半年仁寿县公开考试招聘中小学教师岗位和门槛要求一览表》。

有良好的品行;

有正常履行职场职责的身体障碍

事业单位人事管理回避规定》符合有关回避的规定

仁寿县行政范围内的在职教师。

违反有关规定报考事业单位是不合适的。

三.报名和资格初审

报名和资格初审按以下程序进行。

网络申请

通过网络报名资格初审并不意味着通过了最终资格审查。 考生是否符合最终上报的岗位门槛,将根据面试资格复审审核中资格复核县人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。

符合以上第1项门槛的考生,凭区民政部门颁发的享受最低生活保障证书特殊困难证书符合以上第2项门槛的考生,凭乡政府街道办事处或学校学生处颁发的农村特困家庭证书特殊困难证书符合以上第3项门槛的考生, 凭区民政部门出具的父母烈士证明父母一级残疾军人证当地派出所出具的父母死亡证明等有效证明材料减免笔试考试费。

2022年全国各省份教师招聘考情手册汇总

请阅读:

教师录用考试公告

教师录用考试大纲

教师招聘职位表

教师招聘申请时间

22年四川教师试卷学习组

22年四川教师考编学习群

010-350000

打印准考证

四.考试

考试分为笔试和面试。 笔试和面试分别占考试总成绩的50%。

笔试

2 .笔试科目。 笔试科目为《教育公共基础》。 具体请参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》中记载的知识内容。 挂面满分为100分。

考生必须在眉山人事考试网上仔细阅读《关于2022年下半年眉山市中小学教师公开招聘笔试期间疫情防控注意事项的公告》,并严格按照要求参加考试。

5 .笔试加分规定

干部按《关于大学生村干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定加分。 其中,服务期限或工作年限为满周年(从签订合同或协议之日起至本次网络报名截止之日止),大学生村干部获奖加分必须经县级以上党委政府或组织者社会部门评为“优秀大学生村干部”

退役大学生士兵加分规定:退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》的规定加分。

其他基层项目加分规定:参加“大学生志愿西部计划”“三支一扶计划”“百人社工人才计划”及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的有《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》

申请加分的“西部大学生志愿服务计划”“三支”计划“百人社工人才计划”“农村义务教育阶段学校教师专设岗位计划”和大学生村干部,都有服务证明(服务期满审核通过,但证明正在等待办理。 尚未取得证书的还需出具服务所在地项目主管部门的证明材料)审核材料服务合同身份证登记信息表等资料的原件和复印件

面试

1 .面试比例。 面试的比例是3:1。

通过资格复审人员,进入面试的主动放弃资格复审,未按期参加资格复审和资格复审不合格的,取消面试资格。 由此产生的空缺需经县组织人社部门同意后,按笔试成绩由高到低的顺序等额确定补充面试人员,补充面试人员在进入面试前进行资格复审。 补充面试人员主动放弃资格复审,未在规定时间参加资格复审的,资格复审不合格的,取消面试资格。 补充面试人员因主动放弃资格复审等原因出现空缺时,将不再进行补充。

资格复审合格的人员,缴纳面试考试费80元,发给《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》。

4 .面试方式。 实行专业化面试,面试通过微课说课教案编写或专业素质测试等方式进行。 具体方式参照《面试通知书》。

5 .面试成绩公布。 考生的面试成绩当场公布,由考生本人签字确认。

6 .面试成绩计算。 面试满分为100分,面试成绩=面试成绩50%。

考试的步骤

通过笔试后面试的方式进行。

考试总成绩

考试总成绩=把笔试成绩换算成成绩换算面试成绩。

五.体检

体检负责人确定。 县人力资源和社会保障局县教育和体育局根据招聘岗位和名额,根据面试官考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同时,通过笔试换算成绩高低确定名次; 笔试成绩仍然相同的,按考试确定名次()顺序等额确定体检人员。 因自动放弃缺席面试等各种原因发生的实际面试比例达不到规定比例,未形成竞争的岗位,进入体检环节的人员,其考试总成绩不得低于在形成与本次公开招聘相同问题的其他竞争的岗位上进入体检环节的人员的最低考试总成绩否则,取消体检资格。

复验和复验。 考生对非当日非现场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。 复检只进行一次,只对影响体检结论的项目进行复检,体检结论以复检结果为准。 复验由县人力资源和社会保障局县教育和体育局组织复验的考生到原体检医院以外的二级甲等以上综合医院。

因自愿体检体检不合格复检不合格等原因发生的缺额,经县组织人社部门同意后,由其所在单位参加面试的人员中考试总成绩由高到低依次等额递补,递补人员可参加体检。

010-350001

请阅读:

教师录用考试公告

教师录用考试大纲

教师招聘职位表

教师招聘申请时间

22年四川教师试卷学习组

010-350002

010-350000

六.审查

体检合格的人确定为评委。 聘用单位和县教育体育局对体检合格人员的思想政治素质纪律守法情况道德素质修养心理适应能力业务能力工作实绩社会关系回避需要等进行综合评价。 因自愿放弃考核和考核不合格等原因出现的缺额,经县组织人社部门同意后,可在本单位参加面试的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补,让补缺人员参加体检,通过体检确定为评委。

七.公示

拟聘用人员名单公示7项工作后,未反映问题或者未反映问题,组织调查不影响聘用的,予以聘用。 反映重大问题且有证据的,不予采纳; 反映存在严重问题,但暂时难以确认或者难以否认的,暂缓录用,确认后再决定是否录用。 因以上原因或公示期间拟聘人员自愿放弃出现的空缺不再填补。

八.审查和聘用

经公示无异议者,在规定时间内向县人力资源和社会保障局审核确认,具体时间另行通知。

1 .拟聘用人员为在职人员的,应当提供原单位出具的同意解除聘用合同原单位同意辞职或者生效的劳动争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.2023届大学应届毕业生职业院校应届毕业生按时提供毕业证书学位证职称资格等原件及复印件各一份。

招聘人员在招聘单位最低服务年限为5年,服务年限未满前不得调动。

具体招聘单位岗位不明确,招聘人员从高分到低分依次选聘到具体单位。

九.纪律和监督

仁寿县纪委监察委员会: 12388

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教师录用考试大纲

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