工作学习经历怎么填？
一般按照倒序填写，先写近的，再写远的，包括时间段、单位或学校名称、岗位或职位。
在招聘时，同等条件下，公司会选择一个有工作经验但学历低的，还是学历高无工作经验的？
这个问题问得好，好的关键在于"同等条件"这4个字。如果没有这4个字，那这个问题的开放度就太大了点。所以真不能这样回答：不同公司不同职位和不同发展阶段，会有不同的选择。看上去这样的回答没毛病，实际上很骑墙，想两边讨好，可能啥都讨好不了。既然有同等条件，就表明有一个前提假设：这两个人都符合岗位要求，都能够胜任，其他条件也都相当。在这种情况下，我可能有基于以下几种选择：第一种、如果公司发展前景看好，我倾向于选择高学历无工作经验的。我的理由是，高学历的理论基础更扎实，潜力更大。因为公司的前景看好，发展比较快，高学历者的学习能力至少不差，不会的东西，只要他愿意去学都会很快，他的个人发展空间也会更大。希望高学历者能跟公司共同发展，共同缔造美好的未来。这也是为什么像华为和bat一样， 这种公司喜欢招应届毕业生的原因之一。第二种、如果我的目的只是说想对方短期用一用，那我会选择学历低、有一定工作经验的。有工作经验，说明他有解决请熟悉或类似问题的能力，我需要这种人短期内能很快上岗，迅速解决实操问题，即罗辑思维所说的即插即用型的人。说的再直白一点，就是相互利用关系。对方需要找一个公司给的工资高一点，而我需要有人能立刻解决实际问题，一拍即合，搞定。这也省去了没有工作经验，进行职业化培训的成本。第三种、结合到具体岗位，看眼前我就用有经验学历低的，看长远我就用无经验学历高的。这样做的策略是保持公司有后劲，又能很好的协调眼前利益和长期目标问题。不过这里面也有一些坑，就是你本身公司很优质，发展的速度比较快。否则人家潜力再好你也留不住，那就等于给市场在培养人才，如果你招了很多有高潜力的人才，但是却留不下几个，那就是太折腾太浪费了。第四种、就是看每个人具体表现是否符合面试官的胃口。两个人是同等条件，只是一个学历高没有工作经验，一个学历低有工作经验。除了这些静态条件，还要看具体的活生生的人。对方哪个长得漂亮一点、帅一点，表现的更加积极一点？哪一个看上去更顺眼、更舒服一点？哪一个更能谈得来？更合适与团队在一起工作？阿里巴巴不是有闻味官吗？请他们来闻一闻。当然这些东西，可能在正规的面试中人家都不会告诉你，因为有点上不得台面，却有可能是决定性的。为什么你要录用对方？就是因为你喜欢他，只是你不好意思说。总之说到最后，很多冠冕堂皇东西的背后，可能都变成了个人的目的、喜好和偏好，哪有什么真正的标准，哪有什么客观公平可言。你是老板，你就是真理，你说了算。喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。
如何写简历？自己的业绩，工作经验怎样写？
简历其实是进入公司的一个形象，简历写的好，会给面试得人第一印象有很大的提升，也就是说简历是人的第一印象，怎么样写简历，我个人觉得有以下几点，1，如果是投递简历，那么面子工程一定要做好，一个好的面子工程的简历会给你的第一印象加分2里面的个人信息一定要全面，这样子有助于看你简历了解你3工作简历，其实针对性得写两个左右就好，因为一般的公司都会看中员工的忠诚度，也就是在一个公司待的时间的长短，还有要是有一些辞职原因，最好不要千篇一律得写个人原因，试着去分析一下，那么千万不要说之前公司的不好，人要有感恩4其实换工作也就是想更上一个台阶，那么一定要把自己的经验与经历还有就是业绩可夸大，但是一定要在可控得范围内，并且带入一定的经验技巧5个人兴趣爱好可以适当写一下，比较熟悉得技能或者别的简历只是一个敲门砖，具体在工作中会遇到什么以及面试的过程中会遇到哪些，一定要自己提前做准备，还有一定要在面试的时候模仿你想应聘的那个职位得人的语言以及做事风格，要让人感觉你胜任这个工作绰绰有余！也就是需要自己提前下功夫，以上是我的个人见解，希望能帮到你
护士证注册申请表里的工作经历怎么写？
专业学习经历应该包括：1、你学习护理（含医学）专业的情况：院校的名称、起止时间、是否毕业；2、你护理（含医学）专业的实习情况：实习单位的名称、起止时间、实习过何专科；3、你护理（含医学）专业接受再教育的情况：自考、脱产学习等的名称、起止时间、是否毕业（或结业）；4、你护理（含医学）专业的进修情况：进修单位的名称、起止时间、进修何专科专科；5、你护理（含医学）专业的进修情况：进修单位的名称、起止时间、进修何专业专科；
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